28 May

Coaching

Coaching é uma atividade em expansão na economia globalizada porque ajuda os profissionais e seus empregadores a alinharem objetivos, expectativas, metas e ações convergentes, capazes de alavancar resultados expressivos e diferenciados.

Coaching é uma estratégia empresarial que produz resultados positivos e fortalece o vínculo profissional com os colaboradores.

O Coaching ajuda as pessoas a crescerem, é uma atividade de apoio e orientação no desenvolvimento dos atributos essenciais para o bom desempenho nas funções que o colaborador ocupa e/ou ocupará no futuro.

“Coach” – palavra francesa que significa “um veículo para transportar pessoas de um lugar ao outro” – No contexto atual – “coach”, é aquele (a) que ajuda uma pessoa a ampliar seus horizontes profissionais – evoluir para níveis superiores de carreira, “mudar de lugar” – expandindo uma aptidão, desenvolvendo uma nova competência, melhorando o desempenho e até mudando comportamentos e modo de pensar.

O Coaching, pela eficácia obtida na crescente complexidade do ambiente de negócios, tornou-se um novo e fundamental atributo de Liderança Empresarial. É, portanto, uma nova competência a ser desenvolvida em todos os profissionais responsáveis pelo desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance.

O aprendizado do conceito e das melhores práticas de Coaching acrescenta uma nova face à liderança no mundo corporativo, porque desenvolve a Liderança orientada para o desenvolvimento individual e coletivo. Essa capacidade é essencial para obter resultados, através e com as pessoas, em estruturas enxutas com recursos reduzidos e num ambiente de negócios altamente competitivo.

Um de nossos programas para Coaching é o PCL – Programa Coaching para Líderes: é um programa de desenvolvimento executivo destinado ao aperfeiçoamento de todos os líderes formais e informais da empresa. O programa fornece ferramentas e capacita a liderança a alcançar a excelência dos resultados através da ação efetiva dos líderes e suas equipes de alto desempenho.

O programa combina atividades em sala de aula, com atividades vivenciais ao ar livre e indoor. A sinergia destas metodologias promove o aprendizado de maneira consistente e gera oportunidades de auto-avaliação e aplicação prática dos conceitos aprendidos.

PCL é formatado para influenciar positivamente no desempenho do Líder, na otimização dos pontos fortes de cada indivíduo, no fornecimento de parâmetros para o mapeamento das competências individuais e coletivas, no fortalecimento de vínculos, no incentivo ao comprometimento e a colaboração criativa.

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