13 Aug

Programas vivenciais

Metodologia extremamente eficaz no aperfeiçoamento da atitude do indivíduo perante a empresa, as demais pessoas e perante si próprio, no contexto profissional, baseando-se no “Aprender Fazendo”, expondo aos participantes a situações vivenciais desafiadoras capazes de produzir insights, importantes influenciadores na adoção de atitudes pró-ativas, transformadoras e criativas.

As atividades vivenciais, exigem dos participantes disponibilidade, participação, comprometimento e colaboração criativa na solução dos desafios apresentados e com base na percepção individual do desempenho coletivo, os participantes compartilham experiências, conhecimentos, sentimentos e aprendizados, formando uma base comum de intenções de melhorias a serem implementadas no ambiente de trabalho.

O alinhamento da aprendizagem às estratégias empresariais é realizado em plenárias conceituais ministradas após atividades vivenciais e a aplicação prática do conteúdo absorvido,ocorre por transferência através do compromisso com as mudanças de postura individual e coletiva,assumidas durante o programa. As atividades vivenciais são desenvolvidas ao ar livre ou indoor, e formatadas para provocar e influenciar positivamente nas mudanças desejadas pelos clientes.

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