13 Aug

Sinergia de Competências

Existem interesses pessoais que só se concretizam através das empresas e existem interesses empresariais que só se concretizam através das pessoas.

Nas organizações, a responsabilidade de transformar as estratégias empresariais em resultados diferenciados é atribuída aos seus executivos. Os resultados são concretizados através da força coletiva obtida pela sinergia das competências e esforços individuais empenhados no mesmo objetivo. As metas empresariais e as metas de crescimento profissional dos colaboradores são conquistados na medida em que os interesses sejam convergentes.

Liderar e fazer parte de equipes de alto desempenho é um desafio constante que exige dedicação e aprendizagem contínua.

As  equipes de alto desempenho diferenciam-se pela excelência dos resultados que atingem em seu campo de atuação. São equipes que quebram paradigmas, superam obstáculos aparentemente intransponíveis, reagem rapidamente diante dos fracassos, motivam-se pelos desafios, superam metas, são comprometidas com resultados extraordinários, reinventam-se continuamente, são abertas e ávidas pela aprendizagem, possuem visão compartilhada, são sintonizadas, possuem energia e são fundamentalmente sinérgicas.

Formar equipes diferenciadas pelo desempenho é fator crítico para a obtenção do sucesso empresarial. As constantes mudanças no contexto competitivo globalizado provocam fortes impactos nas carreiras e nos perfis profissionais exigidos pelas organizações. A esses profissionais impõe-se empresariais como fator fundamental de sobrevivência e sucesso profissional  o desenvolvimento e  o aprimoramento contínuo nas competências técnicas, comportamentais e estratégicas.

O conceito Sinergia de Competências é facilmente compreendido quando aplicado nos esportes coletivos, mas, ao ampliarmos o escopo de análise para o contexto organizacional, nota-se ainda uma eficácia reduzida no dia a dia das corporações, em pese ser uma necessidade explicita manifestada por uma boa parcela de executivos.

A Sinergia de Competências está diretamente relacionada ao desenvolvimento e desempenho da equipe que, por sua vez, é resultado de ações conjuntas de líderes e liderados.

“Há Sinergia de Competências somente quando ocorre a SOMA das melhores contribuições de cada um para o resultado coletivo”

Um dos grandes desafios corporativos é, desenvolver profissionais capazes de construir um clima de colaboração criativa entre pessoas talentosas e diferenciadas trabalhando em equipe.

“Numa equipe em que há sinergia o resultado final gerado por todos é melhor do que o melhor resultado gerado por um ou alguns componentes”

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